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遠大方略助力祿凱集團(江西）落地《組織系統提升》管理改善項目
2021-05-18
10245
?祿凱集團（江西）攜手遠大方略啟動《組織系統提升》管理改善項目。遠大方略項目總監羅老師，遠大方略咨詢師陳老師、蒲老師入駐祿凱集團，通過前期對祿凱集團的深入調研與探討，本期項目主要圍繞制度文化建設、職等與培訓體系、目標與績效管理、薪酬與激勵政策等展開改善。
啟動會上，祿凱集團張董事長致辭表示：“我們祿凱經歷了20多年發展，在組織、文化、機制等還需要進一步完善，這次我邀請了遠大方略老師團隊來幫助我們，我們要在短時間內完善內部運營系統。在接下來的合作中，我希望我們員工認真的對待、講真話、積極配合、共同學習、共同成長，實現我們預期的戰略、組織、制度、文化的完善，同時合作過程中培養一批年輕人才，預祝我們合作圓滿成功！另外董事長與所有管理干部碰撞了大家對祿凱競爭力、企業文化、管理核心等理解。”
遠大方略項目總監羅老師對祿凱集團張董及團隊的認可表示感謝，在接下來的合作過程中，我們需要從認知、使命、行為、結果這四個方面不斷自省；在認知方面，從平臺發展、客戶需求變化來自省我們成長速度，我們目前的危機感如何？從設計者與老師的角色來看我們管理的角色匹配情況；使命方面，我們要堅持合力組織變革，助力經營增效；行為方面，堅守變革主線，鼓勵變革創新，消除變革障礙；結果方面，過程獎罰、提拔優秀的人才、實現經營增效！我相信我們祿凱團隊，接下來我們一起協同作戰。
項目組陳老師在啟動會上分享了管理如何解決思維差異，實現組織合力的關鍵“標準化可復制”，同時和大家分享了本次變革的主計劃、變革組織與機制！
◇◇◇項目改善內容◇◇◇
1、制度文化建設
培訓導入
組織架構
制度與流程
2、職等與培訓體系
培 訓
任職資格體系建立
任職資格應用
3、目標與績效管理
年度目標分解
績效考核制度
過程輔導
績效評價
4、薪酬與激勵政策
薪酬制度
激勵政策
◇◇◇輔導企業簡介◇◇◇
祿凱集團是一家擁有眾多經濟實體的企業，集團總部設在深圳。公司本著“規范、高效、品牌文化”的經營戰略，致力于打造具有高度社會責任感和使命感的集團化經營企業。旗下有九江市天地祥實業有限公司、九江市中雅企業管理有限公司、九江市遠東礦業有限公司、江西荷蘭風情旅游投資有限公司、九江天祿文化旅游發展有限公司、九江天創祿凱發展有限公司。產業涉及旅游文化地產、高端養生、礦業開發、國際貿易、資本管理、文化交流等。
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